Agendá una conversación inicial
Un espacio confidencial para hablar de lo que estás viviendo y ver si este proceso es para vos.
¿Qué es esta conversación?
No es una venta.
No es una entrevista.
No es un compromiso.
Es una conversación de 30 minutos para:
que me cuentes tu situación
que entendamos qué está pasando
que veamos si este proceso puede ayudarte
Qué NO es
No te voy a presionar
No te voy a vender en frío
No tenés que decidir nada en ese momento
Si no es para vos, te lo voy a decir.
Cómo funciona
Elegís día y hora
Recibís el link de Zoom
Hablamos 30 minutos
Si hay encuadre, te explico el proceso
Esta conversación es confidencial.
No es terapia.
No es consultoría.
Es coaching profesional alineado a estándares ICF.
¿Qué es esta conversación inicial?
Agendar una conversación inicial es el primer paso para recuperar claridad cuando atravesás una transición profesional, un despido o una crisis de rumbo laboral. Esta reunión no es una venta, ni una entrevista, ni una sesión de terapia. Es un espacio profesional, confidencial y estructurado donde podemos hablar de tu situación actual y ver si un proceso de coaching es lo que necesitás en este momento.
Muchos ejecutivos y profesionales llegan a esta instancia con una mezcla de incertidumbre, bronca y miedo. Tal vez te preguntás qué hiciste mal, qué decirle a tu familia, o cómo volver al mercado sin sentirte menos. Esta conversación existe para frenar ese ruido y empezar a ordenar lo que está pasando.
Durante esta llamada de 30 minutos vamos a trabajar sobre tres cosas: tu contexto, tus objetivos y tu encuadre. Vamos a ver dónde estás parado hoy, qué querés construir a partir de ahora y si un proceso de coaching de reinvención profesional es el camino adecuado para vos.
Este espacio es especialmente útil para ejecutivos despedidos, profesionales en transición, mandos medios y líderes que sienten que su identidad laboral quedó golpeada después de una salida o un cambio forzado. No se trata de “motivarte”, sino de ayudarte a recuperar foco, perspectiva y dirección.
Si hay encuadre, al final de la conversación te voy a explicar con claridad cómo funciona mi proceso de coaching ejecutivo, alineado a los estándares de la ICF (International Coaching Federation): duración, formato, objetivos y condiciones. Vos decidís con tranquilidad si querés avanzar o no. No hay presión ni compromiso automático.
Agendar esta conversación es una forma de decirte a vos mismo: “no voy a atravesar esto solo”. Es un primer paso para salir del estado de shock, recuperar tu voz interna y empezar a diseñar la próxima etapa de tu carrera con intención y profesionalismo.
Reservá el día y la hora que mejor te quede en el calendario que ves abajo. La llamada es por Zoom y es completamente confidencial.
