Mi proceso de coaching para ejecutivos en transición
Un proceso profesional, estructurado y alineado con estándares ICF para acompañarte desde la crisis hacia un nuevo comienzo.
Este no es un curso.
No es terapia.
No es consultoría.
Es un proceso de coaching profesional 1 a 1 para ayudarte a:
Procesar el impacto del despido.
Recuperar tu identidad.
Rediseñar tu futuro.
Volver al mercado con foco.
¿Para quién es este proceso?
Este proceso está pensado para:
Ejecutivos y profesionales despedidos.
Mandos medios y altos.
Personas que no quieren “volver a lo mismo”.
Personas que quieren tomar este quiebre como punto de inflexión.
Las cuatro etapas del proceso
Cómo es el proceso
Sesiones 1 a 1 por Zoom.
60 minutos cada una.
Frecuencia semanal o quincenal.
Confidencial y 100% personalizado.
El foco no está en decirte qué hacer,
sino en ayudarte a pensar mejor.
Coaching alineado con estándares ICF
Trabajo bajo los principios de la International Coaching Federation (ICF):
Confidencialidad.
Responsabilidad del cliente.
Límites claros (no terapia, no consultoría).
Contrato de coaching.
Ética profesional.
Esto protege tu proceso y tu espacio.
Por qué este proceso es diferente
La mayoría de las personas que atraviesan un despido sienten que deben reaccionar rápido: enviar CVs, aceptar cualquier oferta o tomar decisiones desde el miedo.
Este proceso propone algo distinto.
Antes de definir un nuevo trabajo, es fundamental recuperar claridad sobre quién sos hoy, qué valor tenés y qué tipo de vida profesional querés construir.
Sin ese paso, incluso un nuevo empleo puede sentirse como otro error.
El coaching no busca darte respuestas prefabricadas.
Busca ayudarte a hacerte mejores preguntas, para que las decisiones que tomes estén alineadas con tu identidad, tus valores y tu momento vital.
Por eso este proceso no apunta solo a “volver al mercado”, sino a rediseñar tu forma de estar en él.
